תקציר המפגש: המפגש מיועד למהנדסי מערכות המעוניינים להרחיב את תפיסות התפקיד שלהם, ולהתוודע לתפיסות מנהיגות והובלה חדשניות המותאמות לעידן הרשתי- עידן המאופיין בתנודתיות, אי ודאות, מורכבות ועמימות (VUCAׂׂׂׂ)ׂ. נבחן את מושג המנהיגות ההנדסית בהקשר זה. בהמשך נתמקד במימד המרחב המאפשר, אשר הינו מרכיב מנהיגותי מהותי בעידן הרשתי. יצירת המרחב המאפשר מתאפשרת באמצעות חבישת חמישה כובעים שונים, המדגישים היבטים שונים ותפיסות חשיבה של המנהיג בעידן הרשתי. נדון בהשלכות לתפקיד מהנדס המערכת, ונחבר את כל המושגים לתפיסת המנהיגות המרַשֶתֶת.
על המרצה: פסיכולוגית ארגונית – תעסוקתית, PhD בכלכלה ומנהל עסקים. בעלת ניסיון עשיר בייעוץ ארגוני, אימון וליווי תהליכים אישיים ומקצועיים. בקיאות בעולם העבודה ובנפש הפרט. משלבת את עולמות הפסיכולוגיה הארגונית -תעסוקתית עם כלים מעולמות האימון לכדי מומחיות בעולם העבודה: ארגון – הנהלה – עובדים, כל אחד כישות נפרדת, ובמרחב שביניהם. בעבר: שירות קבע בחיל הים בתפקידי פיתוח הדרכה ופיתוח ארגוני, ביחידות המבצעיות, וכן כראש תחום פיתוח הדרכה חילי. כיום: יועצת ומנחת תהליכי פיתוח וארגוני, אימון להעצמה אישית – תעסוקתית, ליווי אישי ופרטני למנהלים ועובדים - פיתוח ההתנהלות העסקית, שיפור הסיכויים לקידום והכנה לקראת כניסה לתפקיד ניהולי. מלווה פורשי צה"ל בהתמקמות בעולם העבודה. משלבת ייעוץ ארגוני ממוקד פרט וייעוץ ארגוני ממוקד מערכת.
