חזון קבוצת העבודה: חשיבה מערכתית
הטמעה של חשיבה מערכתית כמיומנות יסוד של מהנדסים ומדענים
לקידום רב-תחומיות ומנהיגות בתעשיה ובמחקר.

מטרות קבוצת העבודה
1.               פיתוח ידע אקדמי ומעשי (הגדרות, כלים ושיטות, חקרי מקרה) בתחומי חשיבה מערכתית, רב תחומיות ומנהיגות.
2.               ניתוח פערים, הזדמנויות ואתגרים ביישום חשיבה מערכתית.
3.               יצירת מאגרי ידע בחשיבה מערכתית בתחומים ועולמות תוכן שונים.
4.               הגדרת כשירויות עיקריות הנדרשות בחשיבה מערכתית.
5.               גיבוש תכניות הכשרה לחשיבה מערכתית במסגרות שונות-אקדמיה, תעשייה, הכשרה לאורך החיים (Life-long learning).
6.               סיוע הדדי ביישום חשיבה מערכתית במסגרות שונות.
7.               ייזום מחקרים משותפים בתחומי חשיבה מערכתית.
8.               בחינה והערכה של שילוב חשיבה מערכתית ורב-תחומיות במנהיגות הנדסית.

שיטת העבודה
1.               פגישות תקופתיות ללימוד, פיתוח ידע ושיח משותף
2.               גיבוש מענה למטלות ממוקדות בקבוצות קטנות
3.               מפגשים מקצועיים בפורומים של בעלי עניין וקשרי תעשיה
4.               ארגון כנסים וימי עיון ייעודיים
5.               פרסומים ומחקר בשיתוף חברי הקבוצה ושותפים מהתעשיה והאקדמיה

וועדת היגוי
1.               ד"ר אביגדור זוננשיין, מוסד נאמן ומרכז גורדון להנדסת מערכות, טכניון
2.               פרופ' ארנון בנטור, מוסד נאמן, טכניון
3.               ד"ר אלכס בלכמן, מוסד נאמן, טכניון

יעדים עקרוניים 
1.               גיבוש הגדרה מוסכמת ויישומית של חשיבה מערכתית וכישורים נדרשים.
2.               גיבוש תוכניות הכשרה לחשיבה מערכתית.
3.               גיבוש גוף ידע רחב ויישומי לחשיבה מערכתית (חקרי מקרה ופרקטיקטות בתחומים שונים).